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Immaterielle Motivation

Begriff der Mitarbeiterführung. Mitarbeiter können auch durch immaterielle Sachen motiviert werden. Vertrauen ist die wichtigste immaterielle Voraussetzung, denn ohne Vertrauen kann diese Art der Mitarbeitermotivation gar nicht umgesetzt werden. Wichtig ist, dass ein Grundvertrauen auf beiden Seiten vorhanden ist.

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